Beoordeling vanuit nieuwe invalshoeken, vanuit andere perspectieven. In tegenstelling tot de traditionele eenzijdige beoordeling door je manager die dikwijls slechts een beperkte kijk heeft op je functioneren, gaat 360° feedback veel verder. 360° feedback kan je vergelijken met het dashboard van je wagen, vanuit verschillende meetpunten in de wagen wordt alle benodigde informatie op een overzichtelijke en ondubbelzinnig interpreteerbare manier teruggekoppeld naar de bestuurder. Bij 360° feedback zijn deze meetpunten jezelf, je manager, je collega's, direct reports maar ook coach, klanten, leveranciers... Het geheel van deze informatie wordt automatisch verzameld en in duidelijke, overzichtelijke rapporten naar jou teruggekoppeld.